FRÁNCFORT, 29 de septiembre de 2025 (AP) — El Grupo Lufthansa anunció este lunes que recortará 4.000 empleos para el año 2030, como parte de una estrategia que incluye la adopción de inteligencia artificial, procesos de digitalización y la consolidación de funciones entre sus aerolíneas asociadas. Esta decisión se toma en un contexto de alta demanda de vuelos y con perspectivas de crecimiento de beneficios en los próximos años.
La mayoría de los recortes afectarán a Alemania y se concentrarán en áreas administrativas, no operativas, según detalló la compañía.
Lufthansa también informó que continúa avanzando en la integración de sus aerolíneas: Lufthansa, SWISS, Austrian Airlines, Brussels Airlines e ITA Airways. Actualmente, está evaluando qué tareas podrían eliminarse debido a duplicidades generadas por la estructura actual.
En un comunicado oficial, la empresa señaló que “los profundos cambios provocados por la digitalización y la inteligencia artificial” permitirán mejorar la eficiencia en diversas áreas del negocio.
Durante una presentación estratégica en Múnich dirigida a inversores y analistas, la compañía explicó que la fuerte demanda de vuelos persiste, a pesar de las limitaciones en la oferta provocadas por problemas en las cadenas de suministro de aviones y motores. Esta situación ha contribuido a mantener alta la ocupación y a mejorar los ingresos.
De cara al futuro, Lufthansa anticipa una rentabilidad significativamente mayor hacia finales de la década. Además, prepara una modernización histórica de su flota, que incorporará más de 230 nuevos aviones para 2030, incluyendo 100 de largo alcance.
El Grupo Lufthansa es una de las principales compañías aéreas a nivel mundial. Además de sus aerolíneas, opera la marca Eurowings —centrada en vuelos desde aeropuertos secundarios— y diversas empresas de servicios. En 2024 contaba con 101.709 empleados y registró ingresos por 37.600 millones de euros (aproximadamente 44.000 millones de dólares).
Con AP