Los retiros voluntarios en el Estado estarán disponibles durante noviembre de 2026 para determinados empleados de la Administración Pública Nacional, con compensaciones económicas sujetas a la aprobación de cada organismo.
BUENOS AIRES, 20 de octubre de 2026 (MI PERIÓDICO).- Los retiros voluntarios en el Estado permitirán que determinados empleados de la Administración Pública Nacional soliciten una desvinculación con compensación económica durante noviembre de 2026. El ministro Federico Sturzenegger mencionó alrededor de 20.000 trabajadores elegibles, mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) estima que el universo alcanzado sería de 21.187 personas.
La medida quedó establecida mediante el Decreto 1203/2026, publicado en el Boletín Oficial el 19 de octubre. La norma contempla distintas modalidades de compensación según la edad, la antigüedad y la situación previsional de cada empleado.
Las cifras corresponden a estimaciones sobre el universo potencial de beneficiarios. No representan 20.000 o 21.187 bajas ya concretadas. Además, el Gobierno señaló que no fijó una meta predeterminada de retiros: cada solicitud será evaluada por el organismo correspondiente, que podrá aprobarla o rechazarla según sus necesidades de funcionamiento.
¿Cuándo se podrá solicitar el retiro voluntario?
La inscripción estará abierta del 1 al 30 de noviembre de 2026. La autoridad de aplicación podrá disponer una única prórroga, por un plazo máximo de 30 días corridos.
El régimen comprende al personal de planta permanente alcanzado por la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y a trabajadores con contratos por tiempo indeterminado bajo la Ley de Contrato de Trabajo, dentro de las jurisdicciones y organismos de la Administración Pública Nacional centralizada incluidos en la norma.
El decreto establece exclusiones para determinados sectores y situaciones laborales. Por eso, el programa no alcanza automáticamente a todos los empleados públicos del país, ni al personal de las administraciones provinciales y municipales.
¿Cómo se calcularán las compensaciones de los retiros voluntarios?
El régimen contempla diferentes modalidades de pago según la edad del trabajador, su antigüedad y los aportes previsionales acreditados.
Para el grupo de trabajadores que se encuentra cerca de la edad jubilatoria, pero no reúne los aportes necesarios, la norma prevé una opción de gratificación mensual equivalente al 60% de la remuneración bruta habitual, durante un máximo de 36 meses o hasta completar los requisitos jubilatorios, si eso ocurre antes.
También se establecen compensaciones por única vez para otros grupos, con límites y adicionales que dependen de la antigüedad y de las condiciones previstas en el decreto.
La base de cálculo y el monto final dependen de la situación particular de cada empleado. La presentación de una solicitud no garantiza su aprobación.
La restricción para volver a trabajar en el Estado
Quienes accedan al régimen no podrán reincorporarse ni prestar servicios en el Sector Público Nacional durante ocho años desde la fecha de la baja, de acuerdo con las condiciones establecidas por la normativa.
La restricción contempla distintas modalidades de vinculación con el sector público y establece una excepción para determinados cargos docentes en universidades nacionales.
Además, los cargos presupuestarios correspondientes al personal que acceda al beneficio deberán eliminarse a partir de la fecha en que se produzca el cese de la relación laboral.
ATE rechazó el plan y anunció una protesta
La Asociación Trabajadores del Estado cuestionó el régimen y sostuvo que las condiciones pueden generar presión sobre los empleados para que acepten la desvinculación.
El secretario general de ATE nacional, Rodolfo Aguiar, calificó la medida como un «despido extorsivo». El sindicato anunció una movilización a la Quinta Presidencial de Olivos para el miércoles 21 de octubre a las 17, bajo la consigna «No se aguanta más».
La posición del gremio contrasta con la denominación de retiro voluntario utilizada por el Gobierno. La adhesión está prevista como una decisión del trabajador, aunque la aceptación final depende de la evaluación de las autoridades de cada organismo.
¿Qué dijo el Gobierno sobre los retiros voluntarios en el Estado?
Sturzenegger defendió la iniciativa y afirmó que el Ejecutivo continúa buscando mecanismos para reducir el gasto público. En declaraciones publicadas por LA NACIÓN, desde el Ministerio de Desregulación señalaron que no existe una cantidad predeterminada de desvinculaciones y que cada solicitud requiere la aprobación estatal.
El Gobierno presenta el régimen como una herramienta para adecuar las dotaciones de personal a las funciones que considera necesarias. ATE, por su parte, cuestiona el impacto de la medida sobre el empleo público y las condiciones laborales.
La evolución del empleo público
La iniciativa se suma a la reducción de la plantilla estatal registrada desde diciembre de 2023. Según cifras difundidas por EFE a partir de datos atribuidos a ATE, la cantidad de trabajadores pasó de 343.357 a 269.025 entre el inicio de la gestión de Javier Milei y comienzos de octubre de 2026.
El número final de adhesiones al nuevo régimen dependerá de las solicitudes presentadas y de las decisiones de los organismos involucrados. Por el momento, las cifras de 20.000 y 21.187 deben mantenerse diferenciadas y atribuidas a sus respectivas fuentes.
Fuentes consultadas: Decreto 1203/2026, Boletín Oficial; LA NACIÓN; ATE; Agencia EFE.