BUENOS AIRES, 16 de abril de 2026.- El anuncio de apelación de PedidosYa se conoció luego del fallo de la Suprema Corte de Justicia de la provincia de Buenos Aires que consideró que los repartidores de aplicaciones trabajan en relación de dependencia, lo que reactivó el debate sobre el modelo laboral del sector.
En este sentido, el tribunal rechazó los recursos extraordinarios presentados por empresas como PedidosYa y Rappi, y dejó firmes multas millonarias por incumplimientos detectados en inspecciones realizadas en 2020.
Hasta este momento, las empresas operaban bajo el régimen de monotributo, lo que trasladaba los costos operativos y los riesgos del oficio a los propios trabajadores. Esta sentencia fuerza a un cambio en el modelo de negocios de las aplicaciones, que deberán adecuarse al marco del contrato de trabajo tradicional si pretenden continuar su actividad en la provincia.
Pedidos Ya: la respuesta de la empresa
Por su parte, Nicolás Debernardi, director de Asuntos Gubernamentales de Pedidos Ya, adelantó que las plataformas recurrirán a la Corte Suprema de la Nación para cuestionar la decisión.
Según explicó, la compañía sostiene que el vínculo con los repartidores se encuadra dentro del régimen de prestadores independientes contemplado en la reforma laboral vigente. Afirmó que esa normativa brinda “seguridad jurídica” y reduce la posibilidad de interpretaciones contradictorias.
Además, señaló que el esquema cuenta con respaldo de distintos sectores políticos y que no fue impugnado judicialmente por la CGT, lo que —según su postura— refuerza su validez.
¿Qué resolvió la Justicia bonaerense?
No obstante, la Suprema Corte provincial sostuvo un criterio diferente. En su fallo, indicó que las plataformas ejercen control sobre los repartidores al asignar tareas, fijar tarifas y aplicar sanciones mediante sistemas algorítmicos.
Bajo esta premisa, concluyó que existe una relación de dependencia y que los trabajadores no actúan como autónomos. También remarcó que el uso de una aplicación no modifica la naturaleza del vínculo laboral.
El fallo subraya que el Ministerio de Trabajo tiene la potestad de inspeccionar y sancionar a las empresas que operan bajo esta modalidad. Los magistrados señalaron que “la existencia de una plataforma digital no autoriza a las empresas a evadir sus obligaciones como empleadores”.
En consecuencia, quedaron firmes sanciones económicas que rondan los 16 millones de pesos para Rappi y cerca de 17 millones para PedidosYa.
El impacto en inversiones y empleo
Asimismo, desde la empresa advirtieron que la seguridad jurídica resulta clave para el desarrollo del sector. Como ejemplo, mencionaron el anuncio de una inversión de 500 millones de dólares por parte de Uber en la Argentina para los próximos años.
En cuanto a las condiciones laborales, Debernardi rechazó que se trate de un esquema precarizado. Sostuvo que los repartidores cuentan con cobertura de salud a través del monotributo, realizan aportes previsionales y valoran la flexibilidad para organizar sus horarios.
También destacó que el modelo permite una rápida inserción laboral y ofrece alternativas de ingresos a personas con dificultades para acceder a empleos formales.
Un conflicto abierto
Por otro lado, desde el ámbito provincial sostienen que muchos trabajadores no cuentan con registración ni protección adecuada, lo que motivó las inspecciones y sanciones.
El Ministerio de Trabajo había iniciado los expedientes luego de constatar que el 90% de los repartidores inspeccionados carecía de cualquier tipo de beneficio social o seguro.
La Corte consideró que las pruebas recolectadas por los inspectores fueron suficientes para demostrar que los trabajadores “se encuentran sujetos a un sistema de premios y castigos que condiciona su libertad de elección”.
En este marco, el fallo busca sentar un precedente y podría obligar a las plataformas a revisar su funcionamiento en territorio bonaerense.
Mientras tanto, la apelación abre una nueva instancia judicial que podría escalar hasta la Corte Suprema y definir el encuadre laboral de las aplicaciones en el país.
Con Iprofesional/Perfil