CALIFORNIA. EE. UU.: informe encuentra profundas disparidades raciales en los datos de la policía de San Diego

Los investigadores dijeron que persistían las disparidades contra las personas negras, incluso después de tener en cuenta factores como la pobreza y las tasas de delincuencia.

Por  LYNDSAY WINKLEY , DAVID HERNANDEZ

SAN DIEGO. CALIFORNIA. EE. UU., 18 JUN. 2021 — Otro estudio de datos de la policía de San Diego ha encontrado que las personas de color, especialmente las personas negras, son detenidas, registradas y sometidas a la fuerza a tasas más altas que sus contrapartes blancas, incluso después de tener en cuenta factores como la pobreza y las tasas de delincuencia.


“Los datos son muy claros. Tenemos trabajo que hacer ”, dijo el jueves el alcalde Todd Gloria mientras discutía los hallazgos durante una conferencia de prensa fuera de la sede del Departamento de Policía de San Diego.

“Sabemos desde hace algún tiempo acerca de las disparidades raciales que existen en la policía”, dijo. “No importa las razones detrás de ellas, estas disparidades pueden causar dolor a los miembros de nuestra comunidad de la ciudad de San Diego. Nosotros, como ciudad, seremos dueños de esto y trabajaremos para ser mejores “.

El informe , publicado el jueves, se suma a una lista creciente de estudios que han puesto de relieve las disparidades raciales dominantes y de larga data dentro de la segunda agencia de aplicación de la ley más grande del condado.

Los miembros de la comunidad que piden reformas a menudo hacen referencia a este tipo de estudios junto con sus propias experiencias con la policía. Y aunque los líderes de la policía dijeron después de la publicación del informe que planean hacer cambios en la política del departamento sobre búsquedas de consentimiento, un cambio que los activistas han defendido durante mucho tiempo, algunos miembros de la comunidad han criticado a los funcionarios de la ciudad y la policía por rehuir las iniciativas políticas que podrían ser más directas. abordar las disparidades raciales.

El obispo Cornelius Bowser, un defensor de la reforma policial, dijo que la ciudad y el Departamento de Policía han tenido amplias oportunidades a raíz de estudios similares publicados en los últimos años para implementar cambios sustanciales en las políticas que mejorarían la forma en que los oficiales interactúan con las comunidades de color, particularmente durante el tráfico.

“Necesitamos algo más que retórica”, dijo Bowser. “Necesitamos algo más que la misma vieja canción”.

El jefe de policía, David Nisleit, prometió analizar de cerca los hallazgos y entablar conversaciones con el público sobre la mejor manera de avanzar. La próxima semana, el departamento y el Center for Policing Equity organizarán dos eventos para compartir algunos de los hallazgos clave del informe y solicitar comentarios del público.

“Desde el principio, anticipamos que los hallazgos probablemente mostrarían disparidades y sacarían a relucir el dolor que sienten algunas de nuestras (comunidades de color)”, dijo Nisleit. “Estas disparidades no necesariamente significan discriminación, pero nos permiten analizar mucho más profundamente por qué existen y cómo podemos abordarlas mediante la toma de decisiones de procedimiento, operativas y estratégicas”.

El Departamento de Policía encargó el estudio al Center for Policing Equity, una organización sin fines de lucro que utiliza datos para ayudar a las agencias policiales a identificar y eliminar el sesgo, en 2019. El informe analizó cuatro años de datos desde 2016 hasta 2020, incluidas las paradas de peatones, las paradas de tráfico y el uso de fuerza.

Muchos de los hallazgos reflejan los presentados en estudios similares, incluido un análisis de San Diego Union-Tribune de casi 500,000 policías y policías publicados a principios de este año.

Según el último informe, los negros, que representan alrededor del 6 por ciento de la población de la ciudad, representan casi el 23 por ciento de todas las paradas peatonales.

Durante las paradas de peatones, los latinos y asiáticos fueron registrados con más frecuencia que los blancos. Según el informe, los asiáticos tenían menos probabilidades de ser encontrados con contrabando que los blancos que fueron registrados.

Durante las paradas de tráfico, los negros y latinos tenían más del doble de probabilidades de ser registrados que los blancos. Sin embargo, era menos probable que los latinos fueran encontrados con contrabando que los blancos que fueron registrados, según el informe.

El estudio también desglosó las paradas de peatones realizadas por todos los agentes de policía de San Diego. Según el análisis, ningún oficial de patrulla detuvo a los negros a tasas inferiores a la proporción de residentes negros en el área de patrulla de un oficial. Sin embargo, el 17 por ciento de los oficiales de patrulla del departamento detuvieron a individuos blancos a tasas que eran más bajas que la proporción de residentes blancos en sus áreas de patrulla. Más del 60 por ciento de los oficiales de patrulla detuvieron a los latinos a tasas inferiores a la proporción de residentes latinos en sus áreas de patrulla.

Bowser dijo que cree que estos hallazgos son un reflejo del racismo sistémico que muchos sienten que está en el centro de las disparidades policiales.

“Es por eso que tenemos que cambiar las políticas sobre cómo se controlan nuestras comunidades”, dijo.

Los investigadores también emplearon una técnica estadística llamada análisis de regresión, que investiga en qué medida factores distintos a la raza de un individuo, como las características del vecindario, la pobreza y las tasas de delincuencia, contribuyen a la probabilidad de que una persona sea detenida.

Incluso después de tener en cuenta estos factores, los peatones negros fueron detenidos 4,2 veces más a menudo y tenían casi 5 veces más probabilidades de ser sometidos a la fuerza en comparación con los blancos, según el informe.

“Cuando las disparidades raciales están presentes incluso cuando la influencia de estos factores a nivel de vecindario se elimina de la ecuación, sugiere que es probable que el comportamiento de los oficiales, o las políticas o prácticas del departamento, estén desempeñando un papel”, se lee en el informe.

Con respecto al uso de la fuerza, los latinos también tenían más probabilidades de sufrir el uso de la fuerza que los blancos. Casi la mitad de todos los niños de entre 3 y 14 años que fueron sometidos a la fuerza eran latinos.

Aunque los funcionarios del departamento han reconocido en el pasado que el sesgo de los oficiales probablemente contribuya, en parte, a las disparidades policiales, los líderes policiales han dicho que los factores fuera del control de los oficiales (situaciones como la falta de vivienda, las enfermedades mentales y la actividad delictiva) son más responsables de las discrepancias raciales.

Estudios anteriores han demostrado , por ejemplo, que una gran cantidad de detenciones policiales se realizan en la comunidad de East Village de San Diego, donde viven muchas personas sin hogar. Aunque los negros representan el 6 por ciento de la población de la ciudad, constituyen el 21 por ciento de la población sin hogar sin hogar del condado y el 30 por ciento de la población sin hogar protegida del condado, según el último recuento de personas sin hogar realizado por el Grupo de Trabajo Regional de San Diego sobre personas sin hogar.

En los últimos años, el Departamento de Policía de San Diego ha implementado algunas reformas, incluida una prohibición largamente buscada de la sujeción carotídea o sujeción para dormir.

El departamento también codificó políticas independientes de desescalada y deber de intervenir, adoptó nuevas políticas que establecen límites a las acciones de los oficiales durante las protestas y reconfiguró su equipo de supresión de pandillas, en parte para reducir el impacto de las patrullas de saturación, que inundan ciertos barrios con oficiales.

Otros cambios están en proceso.

Un conjunto de iniciativas de políticas propuestas requeriría que los oficiales notifiquen a las personas que se detengan de su derecho a rechazar un registro y que los oficiales obtengan el consentimiento para un registro por escrito o en una cámara de video en el cuerpo.

“Creo que es un cambio positivo”, dijo Nisleit en una entrevista, y agregó que la revisión de la política no eliminaría una herramienta para los oficiales. “Estoy tratando de hacer todo lo que podamos para generar confianza, pero también tratar de reducir las disparidades”.

El jefe también anunció una nueva unidad que rastreará y analizará las instancias de uso de la fuerza con la esperanza de aprender de casos individuales y encontrar formas de mejorar la capacitación de los oficiales.

Pero para muchos defensores, la verdadera reforma se centra en reducir la presencia de la policía en las comunidades de todo el condado y reinventar cómo se mantiene la seguridad pública.

En 2016, después de que un estudio de la Universidad Estatal de San Diego descubrió que era más probable que los oficiales registraran a las minorías, aunque se encontró a personas blancas con artículos ilegales con más frecuencia, varias organizaciones comunitarias de San Diego se unieron para formar la Coalición de Responsabilidad y Transparencia de la Policía.

El verano pasado, la coalición publicó una hoja de ruta para la reforma llamada Police Accountability Now.

Un cambio clave propuesto por la coalición requeriría que los oficiales tuvieran una causa probable para detener, registrar o detener a cualquier persona, un estándar legal más estricto que el modelo de “sospecha razonable” que usan los oficiales en la actualidad.

Otro cambio de política importante sería despenalizar o despriorizar los delitos de bajo nivel como perturbar la paz, la usurpación y los pequeños robos, delitos que afectan de manera desproporcionada a los pobres y los enfermos mentales.

Francine Maxwell, presidenta de la sucursal de la NAACP de San Diego, dijo que le complace que el Departamento de Policía discuta los hallazgos del informe con el público. Sin embargo, cuestionó si la discusión conduciría a una acción audaz.

“¿Cuánto puede hablar alguien sin una implementación?” ella preguntó. “No hay un verdadero sentido de urgencia”.

El primer foro de la comunidad virtual para discutir el informe se llevará a cabo a las 5:30 pm el martes y otro para los jóvenes a las 5:30 pm el 30 de junio. Los miembros de la comunidad pueden confirmar su asistencia en sandiego.gov/CPEreport. Los hallazgos también se presentarán al Ayuntamiento el 29 de junio.

Con información de sandiegouniontribune


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